Под нормированием труда понимают процесс установления нормативов и норм по труду на основе результатов измерения рабочего времени с целью разграничения объема нормативных обязанностей сотрудника и сверхплановой работы.
Нормирование труда, как экономический процесс, имеет важное значение в силу следующих обстоятельств:
1. Установление нормативов и норм позволяет как работнику, так и работодателю планировать затраты, понимать объёмы возможного в трудовых процессах и определять степень необходимости тех или иных затрат.
2. Нормы и нормативы при определённых условиях являются величиной фиксированной, поэтому прежде чем их изменить, необходимо изменить обеспечивающие условия.
3. Нормы и нормативы являются показателем степени конкурентоспособности отрасли, предприятия и страны в целом.
Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
При нормировании труда работников устанавливаются следующие виды норм:
Нормы выработки -это количество продукции надлежащего качества, которое работник (группа работников) определенной квалификации должен произвести в единицу времени в данных технических условиях.
Нормы времени - это количество рабочего времени (в часах, минутах), которое должен затратить работник (группа работников) определенной квалификации на производство единицы продукции (операций, комплекса операций) в определенных организационно-технических условиях.
Нормы обслуживания - это количество единиц оборудования, производственных площадей, рабочих мест, которое работник (группа работников) должен обслужить в единицу времени (за час, рабочий день, рабочую смену, рабочий месяц) в данных организационно-технических условиях.
Нормы численности - это количество работников соответствующего профессионально-квалификационного состава для выполнения определенного объема работ (производственной, управленческой функции).
Зависимость нормирования труда от категории работ и работников.
Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки.- Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:
- исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
- своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
- надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
