Аудит условий труда и безопасности - то анализ и оценка эффективности управления системой трудоохранной деятельности, осуществляемой экономическим субъектом в пределах собственной и/или подведомственной территории и в рамках своих полномочий и обязанностей.
Проверка носит системный или выборочный характер и включает в себя контроль соблюдения государственных требований, касающихся условий труда, охраны труда и техники безопасности, охраны окружающей среды, страхования профессиональных рисков обеспечения санитарно-гигиенических условий труда, медицинского обслуживания персонала и профилактики профессиональных заболеваний.
В этой связи можно выделить основные направления и соответствующие им комплексные задачи аудиторской проверки:
1) эффективность организации социально-трудовых отношений сферы охраны труда:
а) состояние социально-трудовых отношений на предприятии (в организации);
б)обеспечение законодательно установленных требований ох раны труда, льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда;
2) эффективность организации условий труда и техники безопасности:
а) эффективность мероприятий по улучшению условий труда;
б) реализация положений законодательства об аттестации и сертификации рабочих мест по условиям труда;
в) организация системы технико-технологической безопасности труда;
г) организация системы экологической безопасности предприятия;
д) организация системы санитарно-бытового обеспечения персонала;
е) обеспечение социально-психологической безопасности труда; ж) обеспечение психофизиологической безопасности труда.
Практическое решение задачи требует от аудитора ответа на три основных взаимосвязанных вопроса.1. какова степень обоснованности мероприятий;
2.как используются внутренние резервы организации труда и управления для улучшения условий труда; 3.какова реальная выгода для персонала от предпринимаемых мер.
