Управление может быть:
1) системой отношений - говорят о социальной иерархии, диапазоне контроля, власти, ранге, статусе, ролях и т. п.
2) формой взаимодействия - о методах контроля (общем и детальном), делегиугом, что можно было бы назвать динамикой управления.
С технической точки зрения, управление — всего лишь рациональный способ достижения максимального эффекта при минимальной затрате ресурсов, усилий и времени. С социологической же — управление представляет собой искусство направлять усилия людей к нужной не им, а организации цели таким образом, чтобы они не почувствовали никакого принуждения.
Управление может принимать авторитарную или демократическую формы, но оно всегда останется определенным режимом деятельности индивидов или групп, ограничением свободы действий рамками предписанных норм и правил.