Метод – способ достижения цели.
Классификация методов управления:
- Экономические;
- Социально-психологические;
- Организационно-распорядительные или организационно-административные.
Особенности организационно-административных методов управления:
- Принудительный характер;
- Ограничение свободы выбора;
- Невыполнение расценивается как нарушение трудовой дисциплины.
5.
