Кроме того, численность работников за отчетный период не должна превышать следующих предельных уровней: 1. в промышленности, строительстве и на транспорте – 100 человек; 2. в оптовой торговле – 50; 3. в розничной торговле и бытовом обслуживании – 30; 4. в других отраслях и при осуществлении других видов деятельности – 50.
Малые предприятия могут создаваться гражданами, членами семьи и другими лицами; государственными, арендными, совместными предприятиями; общественными организациями и т.д. Кроме того, малые предприятия могут создаваться совместно указанными органами, предприятиями, организациями и гражданами. Среди функций малого предприятия, прежде всего, важно отметить экономические, которые определяются его ролью как работодателя, производителя продукции и услуг, катализатора научно-технического прогресса, налогоплательщика, а также агента рыночных отношений. Не менее значимы социальные функции. Малые предприятия, как правило, появляются при необходимости изготовления небольших партий продукции с постоянно обновляемой номенклатурой и ассортиментом выпускаемых изделий, использования незначительных источников сырья и материалов в условиях ограниченного количества потребителей. Малые предприятия утилизируют отходы крупных производств, изготавливают комплектующие изделия для сборочных предприятий. Кроме того, малые предприятия доминируют во всех сферах деятельности с высоким риском получения нулевого результата. В то же время субъектам малого предпринимательства присущи и определённые недостатки, в частности: 1. высокий уровень предпринимательского риска, что предопределяет определённую неустойчивость их положения на рынке; 2. зависимость от крупных компаний; 3. нехватка финансовых ресурсов и сложности, связанные с привлечением внешних источников финансирования.
