Интернационализация экономической и социально-культурной жизни, последствия политических и межнациональных противоречий, стихийных бедствий стали причиной крупномасштабных перемещений населения и трудовых ресурсов между странами в самых разнообразных формах. Массовая миграция населения стала характерной чертой мирового сообщества.
Международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения.
Причины миграция обусловлены экономическими, политическими, военными, национальными, этническими, религиозными, культурными, семейными и прочими мотивами.
Социально-экономические причины международной миграции рабочей силы заключаются в:
неравномерности экономического развития различных стран, пребывании их в различных фазах экономического цикла;
различном уровне доходов в разных странах и различной цене на трудовые ресурсы;
разнице спроса и предложения на трудовые ресурсы, уровня безработицы в разных странах;
специфике трудовых ресурсов в экономически отсталых странах, характеризующихся перенаселенностью, высоким уровнем безработицы, низкой квалификацией и производительностью труда.
Все это стало причиной традиционного перемещения рабочей силы в страны с более высоким уровнем экономического развития.
Международная миграция рабочей силы включает в себя две составляющие: эмиграцию и иммиграцию. Эмиграция представляет собой процесс выезда из страны проживания в другую на постоянное место жительство. Иммиграция - въезд в страну на постоянное место жительство из другой страны проживания. Международная миграция рабочей силы включает в себя также процесс репатриации: возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан.
Международные мигранты подразделяются на пять основных категорий:
иммигранты и не иммигранты, легально допущенные в страну;
работники-мигранты по контракту (официальный переток избытка рабочей силы);
нелегальные иммигранты;
лица, просящие политического убежища или в силу тяжелого экономического положения в своей стране;
беженцы - лица, ставшие жертвой войн, преследований, живущие в специальных лагерях под опекой ООН.
Международная миграция рабочей силы - объективный процесс, присущий рыночной экономике, наряду с процессами перелива капитала, развития внешнеторговых связей и международной экономической интеграции.
Особенность международной миграции рабочей силы заключается в том, что она отражает специфику товара «рабочая сила»:
рабочая сила предстает в этом процессе не только как объект, но и как субъект международных экономических отношений в данной сфере;
процесс международной миграции рабочей силы оказывает не только экономическое, но многоплановое социальное, демографическое и социально-психологическое влияние на принимающие страны и страны-доноры.
Современная международная миграция рабочей силы в основном имеет два направления:
преобладающее - из экономически отсталых и развивающихся стран в развитые страны;
миграция между индустриально развитыми странами, вызванная в основном социальными, культурными, политическими, экономическими и психологическими условиями.
Основные центрами притяжения миграционных потоков в последнее время являются США, Канада, Западная Европа, прежде всего Германия, Франция, Великобритания. Локальными центрами миграции становятся Австралия и Россия.
