- включает в себя всю совокупность социально-экономических отношений в обществе.
- Часто определяются участниками как борьба за справедливость
- Чем неравномернее распределение ресурсов, тем острее конфликт.
Существует несколько основных линий, по которым развиваются противоречия:
- Работодатели и работники. Претензии предъявляются руководителям (владельцам) организаций и предприятий и государственным структурам, от которых зависит обеспечение населения рабочими местами и размер оплаты труда. Эта линия является самой конфликтогенной.
- Предприниматели и властные структуры, которые регулируют их деятельность (проблемы высоких налогов и бюрократических трудностей открытия дела).
- Государство и социальные группы, находящиеся на государственном обеспечении (размеры пособий и своевременность их выплаты).
- Профессиональные категории граждан (перераспределение ресурсов в свою пользу).
- Центр и регионы (перераспределение ресурсов).
Недовольство граждан вызывают следующие действия:
- уменьшение или задержка оплаты труда,
- увольнения,
- вынужденные отпуска,
- закрытия предприятий,
- купля – продажа предприятий без учета интересов коллектива.
Ответные действия выражаются в:
- акциях протеста,
- забастовках предприятий и отраслей,
- региональных и всероссийских акциях протеста,
- митингах у правительственных учреждений,
- петициях в высшие органы власти.
В западных странах со стабильной экономикой такие конфликты носят аполитичный характер, их цель – решение экономических и социальных проблем. В России большинство социально – экономических конфликтов перерастает в политические акции, противостояния властным структурам.
