Социальный конфликт представляет собой открытое противоборство, столкновение двух и более сторон социального взаимодействия, причинами которого являются несовместимые потребности, интересы и ценности. В основе лежат субъективно-объективные противоречия.
Ральф Дарендорф предлагает следующую классификацию социальных конфликтов:
- По количеству участников: внутриличностные,межличностные; межгрупповые;
- По направленности конфликтного взаимодействия:горизонтальные, вертикальные,смешанные
- По источнику возникновения: объективно обусловленные, субъективно обусловленные;
- По своим функциям: созидательные; разрушительные
- По длительности: кратковременные; затяжные;
- По своему внутреннему содержанию: рациональные; эмоциональные;
- По способам и средствам разрешения: мирными, вооруженные:
- По учету содержания проблем: экономические, политические, семейно-бытовые, производственные, духовно-нравственные, правовые, экологические, идеологические и др.
- По форме: внутренние и внешние;
- По характеру развития: преднамеренные и спонтанные;
- По объему: глобальные, локальные, региональные, групповые и личные;
Согласно классификации типологии Д. Катца различают:
- конфликт между косвенно конкурирующими подгруппами;
- конфликт между непосредственно конкурирующими подгруппами;
- конфликт внутри иерархии по причине вознаграждения.
Корни соц. конфликта
Исследуя корни общественного конфликта, можно выделить четыре основные группы, в которые могут вписаться все возможные причины конфликтов.
- Неудовлетворенная потребность.(биологические, инстинкт самосохранения, инстинкт собственности).
- Социальное неравенство. Группы, находящиеся на разных ступенях социальной иерархии, имеют неравный доступ к ресурсам.
- Разная степень участия во власти.
- Несовпадение интересов и целей людей.
