При этом утверждаются:
- – рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
- – формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, а также документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
- – порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
- – способы оценки активов и обязательств;
- – правила документооборота и технология обработки учетной информации;
- – порядок контроля за хозяйственными операциями;
- – другие положения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
Вновь создаваемая организация, а также организация, возникшая в результате реорганизации, утверждают учетную политику не позднее 90 дней со дня госрегистрации юрлица. При этом применяется такая учетная политика со дня такой госрегистрации, а не утверждения учетной политики (п. 9 ПБУ 1/2008).
Принятая организацией учетная политика должна применяться всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (в т.ч. выделенными на отдельный баланс) независимо от их места нахождения.
Учетная политика организации применяется последовательно от одного отчетного года к другому (абз. 4 п. 5 ПБУ 1/2008). Это значит, что ежегодно издавать приказ об учетной политике или о продлении ее действия на текущий год не нужно.
Другое дело, когда учетная политика дополняется или меняется.
Учетная политика организации должна обеспечивать:
- – полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты);
- – своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности);
- – большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);
- – отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из их экономического содержания и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);
- – тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);
- – рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйствования и величины организации (требование рациональности).
Главными задачами учетной политики являются: максимально полное отражение деятельности организации; формирование полной и достоверной информации в целях эффективного управления работой организации.
Учетная политика используется бухгалтерской службой организации, контрольными подразделениями, менеджментом компании. Внешние пользователи также используют приказ по учетной политике, аудиторы – для подтверждения достоверности отчетности, другие пользователи – для понимания отчетности, оценки ее отдельных показателей. Учетная политика имеет важное значение, как для самой организации, так и для внешних пользователей.
Учетная политика организации разрабатывается:
- – для целей финансового учета;
- – целей управленческого учета;
- – целей налогового учета.
На выбор учетной политики влияет целый ряд факторов, зависящих и не зависящих от хозяйствующего субъекта, а именно:
- – сфера деятельности и размер организации;
- – организационные и технологические особенности;
- – правовой статус;
- – долгосрочность целей;
- – характер закрепления средств;
- – долгосрочность контрактов;
- – квалификация персонала;
- – налоговая и валютная политика государства;
- – наличие льгот;
- – свобода в ценообразовании.
-
Процесс формирования учетной политики состоит из нескольких этапов.
- 1. Определение объектов бухгалтерского учета, в отношении которых должна быть разработана учетная политика (определение предмета учетной политики).
- 2. Выявление, анализ и оценка факторов, под влиянием которых производится выбор способов ведения бухгалтерского учета (установление конкретных условий, влияющих на формирование учетной политики).
- 3. Выбор и обоснование исходных положений построения учетной политики.
- 4. Отбор потенциально пригодных для применения организацией способов ведения бухгалтерского учета по каждому приему и объекту учета.
- 5. Отбор способов ведения бухгалтерского учета, пригодных для применения данной организацией.
- 6. Документальное оформление выбранной организацией учетной политики.
