Учетная политика

1) понятие учетное политики

Учетная политика – это принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета 

Необходимость разра­ботки и реализации учетной политики организации обусловлена практическим осуществлением бухгалтерского учета, применением его метода, под которым понимается взаимосвязанное отражение, обобщение и соизмерение в денежном выражении фак­тов хозяйственной жизни.

Метод бухгалтерского учета заключается в совокупности следу­ющих приемов: первичное наблюдение (документация и инвента­ризация), стоимостное измерение (оценка и калькуляция), теку­щая группировка (счета и двойная запись), итоговое обобщение (баланс и отчетность).

Учетная политика организации формируется главным бухгалтером на основе настоящего Положения и утверждается руководителем организации (п. 5 ПБУ 1/98). При этом утверждаются:

• рабочий план счетов бухгалтерского учета;

• формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы внутренней бухгалтерской отчетности;

• порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

• методы оценки активов и обязательств;

• правила документооборота и технология обработки учетной информации;

• порядок контроля за хозяйственными операциями;

• другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

Основное назначение и главная задача принимаемой учетной по­литики – максимально адекватно отразить деятельность организации сформировать полную, объективную и достоверную информацию о ней, полезную для принятия эффективных экономических решений.

​Таким образом, учетная политика формируется главным бухгалтером и служит главным образом для нужд бухгалтерского учета, однако касается деятельности практически всех других структурных подразделений организации и их работников (например, в части форм первичных документов и правил документооборота) и должна безукоснительно ими соблюдаться. Поэтому утверждать учетную политику следует путем издания отдельного приказа по организации, а участвовать в процессе создания учетной политики могут и должны все заинтересованные структурные подразделения (специалисты) организации в пределах своей компетенции.

2)Разработка учетной политики

3 этапа разработки:

1)комплексная оценка среды организации
а)оценка сложившейся системы документооборота
б)оценка плана счетов
в)анализ форм первичныз документов
г)анализ форм документов для внутренней бух отчетности
д)оценка существующего порядка проведения инвентаризации активов и обязательств
е)экспертиза методов оценки активов и обязательств
ё)экспертиза системы внутреннего контроля и аудита

2)внесение изменений в учетную политику
а)Определение аспектов учетной политики
б)Разработка проекта новой учетной политики

3)контрольный:

• Решение проблем, возникших в процессе внедрения новой учетной политики;
• Проведение обучающих семинаров, консультирование персонала;
• Защита новых методик перед налоговыми службами;
• Оперативное внедрение изменений во внутренние нормативные документы;