- 85 процентов умения работы с людьми - успех деятельности хозяйственного руководителя
- 15 процентов - зависит от его проф знаний
- Данные методы нацелены на формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе, развитие благожелательных отношений , раскрытие личностных способностей. Данные методы можно представить как совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи.
- Методы состоят из 2ъ групп методов 1) социальные 2) психологические