Концепция школы человеческих отношений ( Мюнстерберг, фоллет, Мейо)

Мюнстерберг - предпосылки его - основание школы, принципы по отбору людей
Фоллет ( идея гармонии труда, мотивация труда, учет интереса участников производственного процесса )
Мейо ( обнаружил , что хорошая зп - не всегда вели к повышению производительности. Мотив эффективной работы - обстановка в коллективе, хорошие взадмоотношения)
Школа рассматривала каждую организацию как соц систему

06.05.2018; 22:58

хиты: 98

рейтинг:0