Рынки факторов – совокупность спроса и предложений на факторы (рынок труда, капитала, земли и технологий).
Поскольку ресурсы, как правило, являются косвенными благами (непосредственно не потребляются человеком), рынки факторов имеют ряд особенностей:
- Спрос на факторы является производным, вторичным по отношению к спросу на готовые блага и ресурсы, т.е. востребованность товаров определяет востребованность факторов их производства.
- на рынок факторов влияет технологический уровень производства (в доиндустриальном пр-ве фактором является рабочая сила, ручные орудия труда; в индустриальном к ним дополняются машины, оборудование, электроэнергия. В современном мире сами технологии стали объектом купли-продажи, стали фактором производства).
- Ресурсы находятся в чьей либо собственности, поэтому от продажи ресурсов зависит доходы их собственников (зарплата на рынке труда, рента на рынке земли, процент на рынке капитала). Т.о. цена фактора становится формой дохода ее собственника.
- Выбирая факторы фирма стремится максимизировать свои доходы. В краткосрочном периоде предположим, что 1 фактор переменный – это труд. Изменение дохода фирмы за счет дополнительной единицы переменного фактора, называется предельной доходностью фактора.
- RPL = ∆TR/∆L
В силу закона убывающей производительности переменного фактора: чем больше L, тем меньше MRPL
Чтобы решить, до какого уровня увеличивать переменный фактор, фирма сопоставляет доход от фактора с затратами на него. Затратами фирмы на трудовой фактор является зарплата или цена труда.
В краткосрочном периоде зарплата совершенно эластична (не зависит от числа нанимаемых работников)
W=PL=MCL=SL
Фирма нанимает дополнительных работников до Lоптимального, при этом MRPL = MCL
В долгосрочном периоде все факторы переменные – фирма является покупателем факторов, поэтому оптимизирует свой доход по принципу потребителя:
– т.е. фирма сначала увеличивает наиболее доходный фактор, с учетом его цены, затем менее доходный и т.д.
