Все принципы трудового права можно разделить на следующие виды:
Принципы можно подразделить на общеправовые, межотраслевые и отраслевые:
§ общеправовые т. е. свойственные всем отраслям права, в том числе и трудовому (принципы законности (закреплен в ст. 15 Конституции РФ), демократизма, гуманности, равноправия, федерализма, справедливости и др.);
§ межотраслевые т. е. распространяющиеся на несколько отраслей права. Например, принцип свободы труда, свободы договора, равенство сторон договора распространен на отрасли права, которые связаны с трудовыми процессами (трудовое право и гражданское);
§ отраслевые, т. с. отражающие специфику норм конкретной отрасли права. Так, ст. 2 Трудового кодекса РФ закрепляет основные отраслевые принципы трудового права России, ст. 3 и 4 разъясняют отдельные из них на основе норм международного права. Но принципы встречаются и в других статьях Кодекса.
В ст. 2 ТК РФ перечислены основные отраслевые принципы трудового права, которыми признаются:
- свобода труда;
- запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
- защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
- равенство прав и возможностей работников;
- обеспечение справедливых условий труда;
- обеспечение справедливой заработной платы;
- обеспечение защиты государством трудовых прав и свобод, включая судебную защиту и др.
В Декларации МОТ«Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» сформулированы следующие принципы:
§ свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров;
§ упразднение всех форм принудительного или обязательного труда;
§ действенное запрещение детского труда;
§ недопущение дискриминации в области труда и занятий.
В Конституции РФ опосредованы следующие принципы правового регулирования труда:
§ запрещаются любые формы дискриминации по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности (ст. 19);
§ ничто не может быть основанием для умаления достоинства личности, в том числе работника (ст. 21);
§ сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются;
§ каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интс- ресов; свобода деятельности общественных объединений гарантируется (ст. 30);
§ гарантируется свобода труда (п. 1 ст. 37);
§ запрещен принудительный труд (п. 2 ст. 37);
§ обеспечивается труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (п. 3 ст. 37);
§ гарантируется оплата труда (п. 3 ст. 37);
§ право на отдых гарантируется установленной федеральным законом продолжительностью рабочего времени, выходных, праздничных дней и оплачиваемого ежегодного отпуска;
§ Конституцией РФ признается право на индивидуальные и коллективные споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку (п. 4 ст. 37);
§ обеспечивается право каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту (ст. 46).
