Тп- отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия, прекращение трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру труда, правила по охране труда и порядок рассмотрения трудовых споров, т.е. регулирует общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду.
Предмет ТП - трудовые отношения, возникающие при применении работником своей способности к труду в процессе трудовой деятельности, а также иные общественные отношения, связанные с трудовыми. Трудовые отношения возникают между субъектами при заключении ТД.
Метод ТП сочетает императивное и диспозитивное регулирование. Императивные нормы устанавливают для субъектов права запрет - не совершать определенных действий. Диспозитивные нормы наделяют субъектов правом самостоятельно регулировать свои взаимоотношения, т.е. устанавливают для субъектов права дозволение.
Т.о. метод ТП представляет собой комплексный метод правового регулирования.
Тп- отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия, прекращение трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру труда, правила по охране труда и порядок рассмотрения трудовых споров, т.е. регулирует общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду.
Система отрасли ТП представляет собой расположенные в определенной последовательности, группы однородных норм, институты и подинституты. Норма права является обязательным компонентом в системе отрасли права. Норма может выражать общие принципиальные положения, относящиеся ко всему комплексу общественных отношений, либо закреплять правила, касающиеся только одного вида отношения.
Нормы ТП:
-институты общей части: принципы и задачи ТП, основные трудовые права и обязанности работников, принципы и механизм социального партнерства;
-институты особенной части: трудовой договор, рабочее время и время отдыха, з/п, гарантии и компенсации, дисциплина труда, материальная ответственность сторон трудового договора, материальная ответственность сторон трудового договора, охрана труда, рассмотрение трудовых споров, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
