-британо-американская
-германская
-японская
-российская
Британо-американская модель корпоративного управления предполагает широкое использование в деятельности компаний инструментов фондового рынка. Предприятия финансируют свою деятельность в основном за счет эмиссии ценных бумаг. Акционерный капитал большинства компаний очень сильно распылен; советы директоров формируются в основном из числа менеджеров, крупных акционеров и аутсайдеров. Для британо-американской модели характерно стремление к росту, т.е. ориентируется главным образом на финансовое мышление.
В германской модели главенствующую роль играет банковская система. Крупные банки, физ.лица и корпорации являются основными акционерами компаний. Модель называют системой инсайдеров, т.к. здесь доминируют внутренние факторы и характерно активное участие работников компании в управлении, а развитие ее компании и ее роль в обществе важнее простого увеличения стоимости для акционеров.
Японская модель во многом близка германской, но в ней кроме названных факторов очень большую роль играют взаимоотношения корпораций со своими работниками.
Российская модель кор.управ. находится в стадии формирования.
В России полноценному применению наиболее эффективных форм корп.управ. мешают высокая концентрация капиталов в руках крупных инвесторов, неразвитость фондового рынка, монополизация рынков и финансовых потоков.
9.
