Економічний аналіз має велике значення у вирішенні проблем
використання трудових ресурсів на сучасному етапі розвитку економіки. До
цих проблем передовсім відносяться наступні: приховане безробіття.
неефективне використання робочого часу; спад продуктивності праці,
низький ступінь зайнятості у виробництві, плинність кадрів на
підприємстві тощо.
Основний об’єкт аналізу – трудові ресурси.
Мета аналізу ефективності використання трудових ресурсів – визначення
резервів, їх більш ефективного використання, а також обчислення резервів
збільшення обсягу продукції внаслідок зростання ефективності праці на
підприємстві.
Завдання аналізу наступні:
· вивчення складу, структури, інтенсивності руху персоналу на
підприємстві;
· оцінка забезпеченості підприємства персоналом;
· аналіз використання робочого часу і визначення впливу втрат робочого
часу на результати виробництва;
· аналіз продуктивності праці;
· визначення впливу факторів, пов’язаних з використанням трудових
ресурсів, на обсяг виробництва.
Ефективність господарської діяльності досягається за умови поєднання
засобів виробництва із робочою силою у суворо визначених кількісних та
якісних пропорціях. Неповне використання того чи іншого виду ресурсів
зменшує загальну кількість продукції, що виробляється. В найбільшій мірі
це стосується трудових ресурсів.
