Функции управления персоналом - это конкретные виды управленческих работ, которые образуют циклический процесс управления персоналом. Функции службы управления персоналом определяют ее организационную структуру.
Основные функции управления персоналом:
- Подбор, наем, обучение (в случае необходимости), формирование персонала с целью повышения уровня успешности компании.
- Оценка персонала.
- Развитие благоприятного морального климата и организационной структуры для повышения творческой активности каждого работника.
- Наиболее эффективное использование потенциала сотрудников и его вознаграждение.
- Обеспечение гарантии социальной ответственности перед каждым сотрудником.
- Анализ кадрового потенциала и планирование его дальнейшего развития.
- Мотивация персонала.
- Оценка, обучение кадров.
- Содействие адаптации работников к нововведениям в компании.
- Создание комфортных социальных условий в коллективе.
- Решение индивидуальных вопросов касательно психологической совместимости сотрудников.
Эти пункты управления персоналом очень тесно связаны между собой и образуют единую систему.
