Менеджер— это человек, занимающий постоянную управленческую должность и наделенный полномочиями принимать решения по определенным видам деятельности организации.
Функции менеджера:
1) определяет основные задачи организации, решает вопросы распределения ресурсов, несет ответственность за последствия принятого решения;
2) собирает информацию о внутренней и внешней среде, распространяет ее и разъясняет цели организации. От того, насколько менеджер владеет информацией, зависит результат его работы.
3) выступает в качестве руководителя, формирующего отношения внутри и вне организации, мотивирующего членов организации на достижение целей. Он должен быть человеком, за которым люди готовы идти.
Основные качества менеджера:
Личные:
- честность
- порядочность
- физически и психологически здоровым
- оптимизм
- уверенность в себе
Профессиональные:
- компетентность
- широта взглядов
- стремление к приобретению новых знаний, поиск новых форм и методов работы, помощь окружающим и их обучение;
- умение планировать свою работу.
Деловые:
- доминантность, честолюбие, стремление к власти и личной независимости, к лидерству в любых обстоятельствах, завышенный уровень притязаний, смелость, решительность, напористость, воля, бескомпромиссность в отстаивании своих прав;
- инициативность, оперативность в решении проблем, умение быстро выбрать главное и сконцентрироваться на нём, при необходимости легко перестраиваться;
- способность управлять собой, своим поведением, рабочим временем, взаимоотношениями с окружающими;
- стремление к преобразованиям, нововведениям, готовность идти на риск и брать на себя ответственность за неудачи
- умение создать организацию, обеспечить её деятельность всем необходимым, поставить задачи и распределить их среди работников, запустить производственный процесс и затем его координировать и контролировать;
