1.межличностные, которые происходят среди, как минимум, двух людей и являются наиболее распространенными; 2.внутриличностные – это противоречия между взаимно исключающими друг друга желаниями, импульсами или тенденциями, существующими внутри одного человека, своеобразная психическая борьба;
3. межгурпповые, к которым относятся разногласия между группами людей, объединенными общими интересами; 4.социальные – противоречия, развивающиеся внутри выстроенной системы отношений группы людей или внутри социального института;
5.между группой людей и одной личностью, когда один из членов группы нарушает общепринятые нормы поведения.
Если рассматривать конфликты, возникшие по признаку воздействия на функционирование группы, то можно отметить следующие их виды: конструктивные, завершением которых является принятие взвешенных решений и дальнейшее продуктивное развитие взаимоотношений; деструктивные, которые не могут завершиться приятием разумного решения, на основе которого могло бы быть выстроено эффективное взаимодействие. Конфликты в зависимости от их содержания могут быть: предметные, в них четко прослеживаются требования, противоречия вызваны их неисполнением; беспредметные, когда цель конфликта заключается не в разрешении противоречий, а в выплеске негативных эмоций и накопившихся обид.
