Цель – дать работникам необходимый объём знаний, умений и навыков по правильному и безопасному выполнению работ на порученном участке.
Все виды инструктажей следует считать элементами учебы. При инструктаже особое внимание надо уделять рабочим со стажем до 1 года, а также опытным рабочим с большим стажем. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:
· Вводный - по безопасности труда проводит инженер по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности, со всеми вновь принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также учащимися в учебных заведениях;
· Первичный на рабочем месте - проводит непосредственный руководитель работ по инструкциям по охране труда (-Со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, и переводимыми из одного подразделения в другое; -с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками; -со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации; -со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ);
· Повторный (инструктаж проходят все работающие, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, не зависимо от их квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев);
· Внеплановый (-при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; -при изменении, технологического процесса, замене или модернизации оборудования; -при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда (которые могут привести к травме); -по требованию органов надзора; -при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда);
· Целевой (- при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности; - при ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы).
