1. Экспертная Оценка Документов – комплексное изучение и проверка анкеты кандидата, резюме, документе об образовании, трудовой книжки, рекомендации.
2. Собеседование:
А) ретроспективный способ (направленный на выявление проф.опыта) - Используется, когда нужно конкретизировать или проверить сведения, представления в резюме, анкете.
Б) ретроспективный, направленный к выявлению стиля поведения в ситуациях.
В) ретроспективный, направленный на выявление личностных качеств с использованием тестов.
Г) перспективный моделирующий, где клиенту предлагается сказать как бы он повёл себя в той или иной ситуации
Д) стрессовый, когда работа предполагает возникновения стрессовых ситуаций
3. Использование личных контактов и рекомендаций
4. Тесты (квалификации, интеллект, способности)
