- ЭУ. Часто после группировки обнаруживается группа с тремя и даже четырьмя цветами, находящимися в резерве и обозначенными знаком "=".
- Это означает, что большая часть эмоциональных качеств сдерживается. Такой человек является эмоционально устойчивым, не склонным проявлять какие-либо эмоции без должных на то оснований.
- Однако знаки тревоги и компенсации "драматизируют" эти эмоции, при этом для функции "=" не будет вовсе цветов.
- Тогда не остается ни одной части эмоционального спектра, которая бы находилась в латентном состоянии - все они участвуют в активных процессах.
- Это указывает на отсутствие сдерживаемых качеств и легкость возникновения и проявления эмоций. Поведение такого человека будет труднопредсказуемым и не совсем логичным. Соответственно и эмоциональные реакции на сравнительно слабые стимулы будут возникать гораздо легче.
Способность на протяжении определенного времени сохранять максимальную продуктивность деятельности (работоспособность) определяется в субтесте по целостности "рабочей группы", которая состоит из трех основных цветов и в начале ряда:
- ЗЕЛЕНЫЙ обеспечивает упорство продолжать работу во что бы то ни стало, не взирая на трудности, определяет гибкость воли и способность преодолевать сопротивление с тем, чтобы довести работу до конца и тем самым повысить самоуважение.
- КРАСНЫЙ обеспечивает силу воли и потребность в энергичной деятельности, приносящей удовлетворение от осознания того, что нечто сделано в соответствии с желаниями.
- ЖЕЛТЫЙ связан с оптимистической верой в эффективность работы и со способностью испытывать удовольствие от действий, а также с потребностью в поиске нового и интересного; обеспечивает спонтанное удовлетворение от действий, умение мысленно переноситься в будущее, надежды на результативность труда.
- Истощение выражается в тесте через ухудшение сочетания цветов "рабочей группы" от первого ко второму ряду, особенно если один или несколько "рабочих" цветов сдвигается к концу ряда (прежде всего красный и зеленый).
Если к концу ряда смещается зеленый, возможны волевые расстройства, красный - возможно истощение физической энергии, желтый отмечается снижение удовлетворенности от работы и возрастание сомнений в целесообразности и эффективности действий.
