Объективные тесты – методики, предназначенные для измерения результативности и способа (особенностей) выполнения заданий, тесты, в которых возможен правильный ответ, то есть правильное выполнение поставленных задач (например тесты, выявляющие особенности интеллекта, типа Векслера и Равена).
В зависимости от предмета тестирования существует следующая классификация объективных тестов:
• тесты личности;
• тесты интеллекта (вербальные, невербальные, комплексные);
• тесты способностей (общих и специальных;)
• тесты креативности;
• тесты достижений (тесты действия, письменные, устные).
Объективные тесты обладают невысокой степенью валидности и их однозначность оставляет желать лучшего: они связаны с сиюминутным физическим состоянием организма, а не только с психологическими процессами, поэтом не вполне однозначны, и не являются точными мерами силы отражаемого в них свойства. Однако объективные методики, опирающиеся не на словесные ответы, самохарактеристики или самооценки, а на независимые от сознания человека непроизвольные действия, реакции и продукты его деятельности, имеют и преимущество: они позволяют избежать субъективности и в этом отношении достаточно надёжны.
