пользователей: 30398

предметов: 12406

вопросов: 234839

Конспект-online

I семестр:

»	Уголовное. Билеты
»	Арбитражное процесс экзамен
»	Гражданское право
»	Уголовное.Вопросы
»	Трудовое право
»	ИППУ
»	Финансовое право
»	ГПП
»	УП особенная часть экзамен
»	Земельное право экзамен
»	Раскладка билетов гражданское ч2
»	Гражданское право ч.2 ответы
»	Криминалистика вопросы-ответы
»	Криминалистика билеты
»	Гражданское право ч3,4.
»	раскладка гражданское ч.3,4.
»	УПП ответы
»	раскладка упп
»	МП раскладка
»	МЧП
»	МЧП вроде билеты
»	МП - ответы
»	Экологическое право
»	Экологическое раскладка
»	ТГП ГОСЫ
»	ТГП ГОСЫ ч. 2 с 89
»	ГП гос ч1 1-56
»	ГП гос ч.2 . 57-90
»	ГП ч.3. с 91 - 120

Трудовое право

	1	Предмет трудового права и сфера действия трудового законодательства РФ.
	2	Метод трудового права: особенности регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.
	3	Соотношение (связь и разграничение) трудового и иных отраслей российского права.
	4	Понятие, значение и характеристика основных принципов трудового права.
	5	Система и особенности источников трудового права. Разграничение полномочий РФ и субъектов РФ в сфере регулирования труда
	6	Понятие, значение, органы и правила локального правового регулирования труда. Обязательные локальные нормативные акты о труде.
	7	Граждане - работники - субъекты трудового права.
	8	Работодатели - субъекты трудового права. Особенности регулирования труда у работодателей - физических лиц.
	9	Понятие и значение социального партнерства по нормам трудового права. Стороны и представительство сторон социального партнерства в сфере труда.
	10	Уровни, формы и органы социального партнерства в сфере труда.
	11	Коллективный договор: понятие, правовое значение, стороны и возможное содержание.
	12	Порядок разработки, заключения и регистрация коллективного договора. Срок и сфера его действия.
	13	Правовое регулирование занятости населения в РФ: основные акты и понятия (занятость, занятые граждане, подходящая работа).
	14	Безработные граждане: понятие, порядок регистрации и признания гражданина безработным.
	15	Система и содержание мер социально-правовой защиты временно незанятых и безработных граждан.
	16	Пособие по безработице: назначение, размеры, сроки выплаты (получения).
	17	Понятие и значение трудового договора. Сведения о сторонах, реквизиты и содержание трудового договора. Недействительность условий трудового договора.
	18	Сроки трудового договора. Основания и правила установления срока трудового договора. Увольнение по истечении срока трудового договора.
	19	Порядок заключения трудового договора и оформление приема на работу. Аннулирование трудового договора.
	20	Гарантии при заключении трудового договора. Обоснование и обжалование отказа в приеме на работу.
	21	Испытание при приеме на работу: оформление и правила применения. Результат испытания.
	22	Трудовые книжки работников: правовые акты и основные правила ведения. Оформление и выдача трудовой книжки.
	23	Понятие (признаки) и общие правила переводов на другую работу. Виды переводов. Перемещение работника.
	24	Временные переводы на другую работу: основания, сроки, правила применения.
	25	Основания и порядок изменения условий трудового договора. Последствия отказа от работы на новых условиях.
	26	Отстранение от работы: понятие, основания, правила применения. Последствия незаконного отстранения.
	27	Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора. Законность и обоснованность увольнения работника.
	28	Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: основания, общая характеристика.
	29	Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
	30	Расторжение трудового договора в случаях ликвидации организации, прекращения деятельности работодателя, сокращения штатов или численности работников.
	31	Расторжение трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе.
	32	Расторжение трудового договора в случае неоднократного виновного неисполнения работником трудовых обязанностей.
	33	Расторжение трудового договора в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
	34	Специальные (по видам субъектов) основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
	35	Случаи и формы участия профсоюзных органов в решении вопросов о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
	36	Дополнительные гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя (подростки, женщины, лица с семейными обязанностями, профсоюзные работники, представители работников, лица, исполняющие государственные обязанности, часть 6 ст. 81 ТК РФ и др.). Последствия нарушения.
	37	Основания, размеры выходного пособия (компенсации) при увольнении работника. Сохранение средней заработной платы на период трудоустройства.
	38	Понятие и виды рабочего времени. Сокращенное и неполное рабочее время. сокращения штатов или численности работников.
	39	Режим рабочего времени, способы его установления и возможные виды. Ненормированный режим труда.
	40	Сверхурочные работы: понятие, ограничения, правила применения.
	41	Понятие и виды времени отдыха. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
	42	Ежегодный оплачиваемый отпуск: право на него, продолжительность, порядок предоставления и использования. Компенсация за неиспользованный отпуск.
	43	Понятие и структура заработной платы. Методы ее правового регулирования. Обязательные государственные гарантии и правила оплаты труда.
	44	Формы и системы оплаты труда работников: понятие, виды, правила установления и пересмотра.
	45	Порядок и сроки выплаты заработной платы. Ответственность работодателя, должностных лиц работодателя за неполную и несвоевременную оплату труда.
	46	Законодательное регулирование минимального размера оплаты труда. Региональные соглашения о минимальной заработной плате.
	47	Стимулирующие выплаты в составе заработной платы: виды премий, надбавки, доплаты и иные выплаты стимулирующего характера
	48	Выплаты компенсационного характера в составе заработной платы: основания, правила установления, размеры.
	49	Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы.
	50	Основания, размеры и правила удержаний из заработной платы.
	51	Средний заработок по трудовому праву: общие правила исчисления
	52	Понятие, классификация и характеристика видов гарантийных выплат. Гарантийные доплаты.
	53	Компенсационные выплаты по трудовому праву: понятие, общий правовой режим, виды (случаи) компенсационных выплат.
	54	Дисциплина труда, значение и методы ее обеспечения. Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников.
	55	Общая дисциплинарная ответственность работников: понятие, взыскания и порядок их применения.
	56	Понятие и условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю. Ее отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности
	57	Ограниченная и полная материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: разграничение и основания применения.
	58	Договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности работников.
	59	Порядок возмещения (исчисления, взыскания) ущерба, причиненного работодателю.
	60	Ученический договор: виды, стороны, содержание, обязанности по окончании обучения.
	61	Правовое понятие охраны труда. Содержание института охраны труда.
	62	Значение, правила расследования и учета несчастных случаев на производстве.
	63	Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
	64	Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.
	65	Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
	66	Особенности регулирования труда руководителя организации, заместителей руководителя и главного бухгалтера организации.
	67	Органы государственного надзора в сфере труда: система, компетенция (полномочия) и порядок осуществления надзорной деятельности.
	68	Ответственность работодателей и должностных лиц работодателей за нарушение трудового законодательства, правил охраны труда и иных актов, содержащих нормы трудового права.
	69	Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в организациях (внесудебный порядок).
	70	Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в судах.
	71	Коллективные трудовые споры: понятие, стороны, органы по разрешению коллективных трудовых споров. Примирительные процедуры.
	72	Право работников на забастовку. Проведение забастовки, признание забастовки незаконной, отложение, приостановление забастовки.

09.04.2016; 22:29

хиты: 44007

рейтинг:+2

помощь