пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
 РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

трудовое

1 Понятие и предмет трудового права России. Сфера действия трудового законодательства РФ.
2 Метод трудового права: понятие и основные особенности правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.
3 Соотношение (связь и разграничение) трудового и иных отраслей российского права.
4 понятие,значение и характеристика основных принципов трудового права
5 Понятие и система источников трудового права. Особенности источников трудового права. Разграничение полномочий РФ и субъектов РФ в сфере правового регулирования труда.
6 Понятие и роль локального правового регулирования труда. Органы и правила локального нормотворчества, обязательные локальные нормативные акты о труде.
7 Работники - субъекты трудового права.
8 . Работодатели (юридические и физические лица) - субъекты трудового права.
9 Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны, представительство сторон социально-партнерских отношений.
10 Уровни, формы и органы социального партнерства в сфере труда. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
11 Коллективный договор: понятие, значение, стороны и содержание.
12 Порядок заключения коллективного договора, срок и сфера его действия, регистрация коллективного договора.
13 Правовое регулирование занятости населения в РФ: основные акты и понятия (занятость, занятые граждане, подходящая работа). Государственные органы содействия занятости РФ и субъектов РФ.
14 Безработные граждане: понятие, правила регистрации, признание гражданина безработным.
15 Меры социально-правовой защиты временно незанятых и безработных граждан. Социальная защита отдельных категорий незанятых граждан.
16 Пособие по безработице: назначение, размеры, периоды выплаты, прекращение и приостановление выплаты пособия.
17 Понятие и значение трудового договора. Содержание трудового договора: обязательные и дополнительные условия трудового договора. Недействительность условий трудового договора.
18 Сроки трудового договора. Срочные трудовые договоры: основания и правила установления срока трудового договора. Увольнение по истечении срока трудового договора.
19 ПОРЯДОК заключение трудового договора и оформление тр.дог. Аннулирование трудового договора.
20 Гарантии при заключении трудового договора. Отказ в приеме на работу, правовые последствия необоснованного отказа в приеме на работу.
21 Испытание при приеме на работу. Увольнение по результатам испытания.
22 Трудовые книжки работников: значение, основные акты и правила ведения. Выдача трудовой книжки при увольнении работника.
23 Понятие (признаки) и виды перевода на другую работу. Общие правила перевода на другую работу.
24 Временные переводы на другую работу: основания, сроки, правила применения.
25 основания и порядок изменений условий ТД. Последствия отказа от работы на новых условиях.
26 Отстранение от работы: понятие, основания (виды), правила применения. Последствия незаконного отстранения.
27 Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора. Законность и обоснованность увольнения работника.
28 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: основания, общая характеристика.
29 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Прекращение трудового договора по соглашению сторон.
30 Расторжение трудового договора в случаях ликвидации организации, прекращения деятельности работодателя, сокращения штатов, численности работников: характеристика оснований и условий (порядка) увольнения.
31 Расторжение трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе. Аттестация работников.
32 Расторжение трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей.
33 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
34 Специальные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины работника.
35 Участие профсоюзного органа в решении вопросов о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
36 Дополнительные гарантии при увольнении отдельных категорий работников и в отдельных случаях (подростки, женщины, лица с семейными обязанностями, профсоюзные работники, представители работников, лица, исполняющие государственные обязанности, часть 6 ст. 81 ТК РФ).
37 Основания, размеры выходного пособия (компенсации) при увольнении работника. Сохранение средней заработной платы на период трудоустройства.
38 Понятие и виды рабочего времени. Сокращенное и неполное рабочее время.
39 Режим рабочего времени
40 Сверхурочные работы: понятие, правила применения
41 Понятие и виды времени отдыха. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
42 Право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность, порядок предоставления и использования ежегодных отпусков. Компенсация за неиспользованный отпуск.
43 Понятие и структура заработной платы. Методы ее правового регулирования. Обязательные гос. гарантии и правила оплаты труда.
44 Формы и системы оплаты труда работников. Системы оплаты труда в учреждениях, финансируемых из бюджета.
45 Порядок и сроки выплаты заработной платы. Ответственность за неполную и несвоевременную выплату заработной платы
46 Минимальный размер оплаты труда. Региональные соглашения о минимальной заработной плате.
47 Стимулирующие выплаты работникам: премирование, надбавки и доплаты, иные вознаграждения, стимулирующего характера.
48 выплаты компенсационного характера
49 Основания и правила оплаты труда при отклонениях от нормальных условий работы.
50 Основания, размеры и правила удержаний из заработной платы работника.
51 Средний заработок по трудовому праву: общие правила исчисления.
52 Понятие, виды и правила гарантийных выплат (доплат) работникам.
53 Компенсационные выплаты по трудовому праву: понятие, общий правовой режим, виды (случаи) компенсационных выплат.
54 Дисциплина труда и методы ее обеспечения. Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников.
55 Общая дисциплинарная ответственность работников: меры взыскания, порядок их применения
56 Понятие и условия (основание) материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю; ее отличия от гражданско-правовой имущественной ответственности.
57 Ограниченная и полная материальна ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: понятие, случаи применения.
58 Договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности работников.
59 Порядок возмещения (исчисления, взыскания) ущерба, причиненного работодателю.
60 Ученический договор.
61 Правовое понятие охраны труда, содержание института охраны труда.
62 Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
63 Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
64 Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.
65 Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
66 Особенности регулирования труда руководителя организации.
67 Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства: понятие, значение, система органов. Государственная инспекция труда.
68 Ответственность работодателей и должностных лиц работодателей за нарушение трудового законодательства.
69 Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в организациях, у работодателей (внесудебный порядок).
70 Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в судах.
71 Коллективные трудовые споры: понятие, стороны, примирительные процедуры. Гарантии лицам, участвующим в разрешении коллективных трудовых споров.
72 Право работников на забастовку. Объявление и проведение забастовки, признание забастовки незаконной, отложение, приостановление забастовки.
17.08.2015; 00:22
хиты: 22628
рейтинг:0
Профессии и Прикладные науки
право
трудовое право
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь