пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

49. Основания и последствия прекращения служебного контракта

46) основания и последствия прекращения служебного контракта

1. Общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы являются:1) соглашение сторон служебного контракта 2) истечение срока действия срочного служебного 3) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего 4) расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя 5) перевод гражданского служащего по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида;7) отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта 8) отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе ;9) отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного контракта 

11) нарушение правил заключения служебного контракта12) выход гражданского служащего из гражданства РФ 13) несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных настоящим Федеральным законом;14) нарушение запретов, связанных с гражданской службой,;15) отказ гражданского служащего от замещения прежней должности гражданской службы при неудовлетворительном результате испытания (Статья 39.

1. Служебный контракт прекращается в связи с:1) призывом гражданского служащего на военную службу;2) восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;3) избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность, 4) наступлением чрезвычайных обстоятельств;1) осуждением гражданского служащего к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;2) признанием полностью недеес;4) достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе.


08.06.2015; 14:41
хиты: 105
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь