органы по рассмотрению трудовых споров

Юрисдикционными органами, рассматривающими индивиду­альные трудовые споры, являются комиссии по трудовым спо­рам (КТС) и суды.

КТС образуются по инициативе работников и (или) работо­дателя из равного числа представителей работников и работо­дателя. Представители работников избираются общим собранием (конференцией) работников организации или делегируются пред­ставительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании. Представители работодателя назначаются в КТС руководителем организации (ст. 384 ТК). По решению об­щего собрания КТС могут быть образованы в отдельных подраз­делениях организации. Эти КТС избираются трудовыми коллек­тивами структурных подразделений и действуют на тех же ос­нованиях, что и КТС организации.

В зависимости от органа различаются следующие виды раз­бирательства индивидуальных трудовых споров: КТС — органом трудового коллектива;

судебное;

вышестоящими органами для отдельных категорий работни­ков (судьи и др.) и федеральной инспекцией труда.

Каждый из видов разбирательства трудового спора является самостоятельным. Один и тот же спор может пройти последова­тельно два вида разбирательства: в КТС и суде (если пожелает спорящая сторона, не удовлетворенная решением КТС). Такой последовательный порядок (начиная с КТС как первичного обя­зательного органа) принято называть общим в отличие от иных случаев, когда спор решается либо непосредственно в суде, либо в вышестоящем органе.

Все органы по рассмотрению трудовых споров наделены го­сударством властными полномочиями. Поэтому их решения обя­зательны для исполнения и в специальном утверждении не нуж­даются, т. е. они окончательны (если не обжалованы).

.