Домашние работники – лица, выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяйстве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством.
Не являются дом.работниками лица осуществляющие уход за:
1) инвалидами I группы из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей воинской службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте;
2) инвалидами I группы;
3) достигшими 80-летнего возраста;
4) ребенком-инвалидом в возрасте до восемнадцати лет;
5) ребенком в возрасте до восемнадцати лет, зараженным ВИЧ или больным СПИДом.
Рабочим местом дом.работника является место жительства нанимателя.
Заключенный трудовой договор с домашним работником должен быть зарегистрирован в местном исполнительном и распорядительном органе не позднее семи дней после подписания его сторонами.
Местный исполнительный и распорядительный орган, зарегистрировавший трудовой договор, ведет на дом.работников трудовые книжки. Время работы по договору засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж.
Не допускается заключение трудового договора о работе на дому гражданами с лицами, состоящими с ними в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов).
Трудовой договор с домашним работником не заключается, если работа носит краткосрочный характер (до 10 дней в общей сложности в течение месяца).
Оплата труда домашних работников производится в порядке и размерах, определяемых в трудовом договоре. Заработная плата домашнего работника подлежит обложению налогами в соответствии с законодательством.
Рабочее время и время отдыха домашних работников регулируются по договоренности между сторонами. Продолжительность рабочей недели не может быть больше 40 часов. Конкретные дни отдыха оговариваются сторонами в трудовом договоре.Домашние работники имеют право на трудовой отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней.
На домашних работников, работающих у граждан по трудовым договорам, распространяется государственное социальное страхование.
Труд.договор с домашними работниками может быть расторгнут по соглашению сторон с предупреждением об этом стороны по договору за 3 дня.
В случае нарушения условий трудового договора он может быть расторгнут в любое время по основаниям, предусмотренным ТК РБ, трудовым договором.
Трудовой договор с внесенной в него записью о прекращении его действия представляется сторонами в местный исполнительный и распорядительный орган, зарегистрировавший данный договор.
