Как концепция упраленческой мысли, процессный подход был предложен классической(административной) школы управления, которая сформулировала и описала содержаний функций управления как не зависящих друг от друга. П. п. рассматривает функции управления как взаимосвязанные. Автором концепции п. п. является А. Файоль., который считал что «управлять означит планировать и предсказывать, организовывать и тд» Мескон также считал, что «процесс управления состоит из 4 взаимосвязанных функций: планирования, организации, мотивации и контроля». Руководство рассматривается как отдельная деятельность, напрвленая на достижении целей организации. П. п. основывается на том, что все функции управления зависимы друг с другом.
