С системным и процессным подходом тесно связан и ситуационный подход. Он расширяет их применение на практике. Часто называют ситуационном мышлением организационных проблемах и решении их. Сущность ситуационного подхода заключается в определении понятия ситуации, под которой подразумевается конкретный набор обстоятельств, переменных оказывающие влияние на организацию в определенное время. Рассмотрение конкретной ситуации позволяет руководителю подобрать наилучшие способы и методы достижении целей организации, соответствующие этой ситуации.
