пользователей:
30398
предметов:
12406
вопросов:
234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ
ЭКСКУРСИЯ
DeJlau Do6po
I семестр
:
»
Сокол
»
Трудовое право.
»
Математика
»
Основы теории управления.
»
Психология труда
»
Информатика
»
Теория организация
»
ОФМ
»
Статистика
»
Основы управления персоналом
»
МПУР
»
УПО
»
ООТ
»
ЭО
»
111
»
СКМ11
»
ЛТНВ
»
ТНВ
»
Основы КП
»
КЛНН
»
2206
»
Кадровый аудит
»
ТБЛВЧ
»
ВСЛНКВ
»
ЛКСНДРВ
»
ИМ
»
ДЖВ
»
Бермич
»
Рынок труда
»
Управление профессиональным обучением персонала
»
Экзамен
ТБЛВЧ
1
1. Понятие организационной культуры
2
2. История исследования организационной культуры
3
3. Функции и механизмы образования организационной культуры
4
4. Уровни существования организационной культуры
5
5. Структура организационной культуры
6
6. Организационная культура личности
7
7. Взаимосвязь власти, влияния и культуры организации
8
8. Формы управления и организационная культура
9
9. Организационная культура и стратегии коммуникативного взаимодействия
10
10. Понятие процесса социальной адаптации к организационной культуре
11
11. Концепция культурного шока К. Оберга
12
12. Механизмы и трудности адаптации к организационной культуре
13
13. Социально-психологическая природа лидерства в организационной культуре.
14
14. Сравнительный анализ лидерства и руководства организацией.
15
15. Взаимосвязь организационной культуры и стиля лидерства.
16
16. Организационная культура руководителя
17
17. Социально-психологическая характеристика культуры различных социальных организаций.
18
18. Менталитет в организационной культуре
19
19. Традиционные классификации организационной культуры
20
20. Современные классификации организационных культур
21
21. Признаки «здоровой и нездоровой» организационной культуры
22
22. Понятие субкультуры
23
23. Гендерные различия субкультур
24
24. Возрастные и профессиональные субкультуры.
25
25. Контркультура и девиантность в организации
26
26. Понятие эффективности организации
27
27. Организационная культура как фактор эффективности деятельности.
28
28. Особенности диагностики организационной культуры
29
29. Качественный подход к исследованию организационной культуры
30
30. Количественный подход к изучению организационной культуры
31
Принципы и методы формирования и поддержания организационной культуры
32
32. Факторы, влияющие на формирование организационной культуры
33
33. Этапы формирования организационной культуры
34
34. Необходимость культурных изменений.
35
35. Управление процессом культурных изменений.
36
36. Основные этапы оптимизации организационной культуры
37
37. Технология разработки и внедрения организационной культуры
38
38. Потенциалы развития организационной культуры
39
39. Инновационные аспекты управления организационной культурой
40
40. Организационная культура как ресурс организации
41
здесь мог бы быть заголовок вашего вопроса ;)
08.08.2017; 02:51
комментариев: 0
хиты: 11624
рейтинг:
0
Профессии и Прикладные науки
общественные дела
для добавления комментариев необходимо
авторизироваться
.
Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved.
помощь