Формирование единого информационного пространства внутри компании.
Преодоление коммуникативных разрывов и достижение взаимопонимания.
Установление эффективной обратной связи с сотрудниками компании.
Разъяснение стратегии, бизнес-целей компании, корпоративной политики в области обучения и развития персонала.
Формирование единых стандартов поведения в соответствии с корпоративным кодексом и этикой компании.
