Личностные опросники и их оценка

В 1917 году Вудворст предложил первый личностный опросник «бланк данных о личности». Этот опросник выявлял невротичные состояния, страхи, навязчивые идеи и тд. До 50х годов личностные опросники не пользовались популярностью, а с 50-70гг появилась «эпидемия» личностных опросников. Главная цель этих опросников- выявление личностных черт или свойств личности. Личностный опросник представляет собой вопросы или утверждения разной величины на которые испытуемый должен ответить в соотвецтвии с предложенной ему инструкцией. Из-за того, что существует очень много личностных опросников ввели их следующую классификацию: 1. По диагностическим направлениям: - опросники черт личности (опр. кэттелла) - опр. Типологические ( выделяют тип личности опр. Айзенга) - опр. Мотивов ( методики микродиана) - опр. Интересов (опр. Кюдера) - опр. Ценностей (опр. Роккича) - опр. Установок (опр. Терстоуна) 2. по стратегии составления: - факторные ( для составления которых используется факторный анализ). - эмпирические ( в их основе лежит эксперимент) . 3.в зависимости от того сколько качеств они диагностируют: - одномерные - многомерные. Личностные опросники можно использовать как в личностном тестировании, так и в групповом. При использовании личностного опросника велика вероятность фальсификации ответов, из-за этого снижается реальность их результатов.