|
1
|
1. Предмет трудового права.
|
|
2
|
2. Метод российского трудового права.
|
|
3
|
3.Цели, задачи и функции трудового законодательства.
|
|
4
|
4. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений
|
|
5
|
5.Дифференциация правового регулирования в сфере труда, критерии дифференциации.
|
|
6
|
6. Понятие дискриминации в сфере труда. Правовые последствия дискриминации
|
|
7
|
7. Статья 4. Запрещение принудительного труда
|
|
8
|
8. Система российского трудового права.
|
|
9
|
9. Источники трудового права.
|
|
10
|
10. Международно-правовые акты
|
|
11
|
11.Локальное нормативное регулирование в трудовом праве.
|
|
12
|
12.Действие нормативных актов о труде по кругу лиц, во времени и пространстве.
|
|
13
|
13. Понятие и классификация субъектов трудового права.
|
|
14
|
14.Трудовые правоотношения: понятие, основные черты, отличие трудовых отношений от иных отношений по поводу труда
|
|
15
|
15. Основания возникновения трудовых отношений. Влияние оснований возникновения трудового правоотношения на его изменение и прекращение
|
|
16
|
16. Работники как субъекты трудового права..
|
|
17
|
17. Работодатели как субъекты трудового права..
|
|
18
|
18.Правовое положение, роль и функции профсоюзов в сфере труда.
|
|
19
|
19.Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, уровни и формы. 20. Стороны социального партнерства и их представители.
|
|
20
|
21.Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание.
|
|
21
|
22.Порядок заключения и действия коллективных договоров и соглашений.
|
|
22
|
23.Правовой статус безработного: понятие, права, обязанности, гарантии, ответственность.
|
|
23
|
24.Трудовой договор: понятие и отличие от смежных гражданско-правовых соглашений.
|
|
24
|
25.Стороны и содержание трудового договора. Виды условий трудового договора.
|
|
25
|
26.Виды трудовых договоров по сроку действия. Основания заключения срочного трудового договора.
|
|
26
|
27.Порядок и форма заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу и гарантии при его заключении.
|
|
27
|
28.Испытание при приеме на работу, его юридическое значение.
|
|
28
|
29.Аттестация работников и ее правовое значение.
|
|
29
|
30.Трудовые книжки и другие документы, связанные с работой, порядок их оформления и выдачи.
|
|
30
|
31.Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
|
|
31
|
32.Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
|
|
32
|
33.Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.
|
|
33
|
34.Особенности регулирования труда руководителей организации.
|
|
34
|
35.Особенности регулирования труда совместителей.
|
|
35
|
36.Особенности регулирования труда сезонных работников, и работников заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев.
|
|
36
|
37.Особенности регулирования труда педагогических работников.
|
|
37
|
38.Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
|
|
38
|
39.Законодательство о государственной и муниципальной службе. Особенности регулирования труда государственных и муниципальных служащих.
|
|
39
|
40.Правовое положение лиц с пониженной трудоспособностью в сфере труда.
|
|
40
|
41.Перевод на другую работу и перемещение. Виды переводов.
|
|
41
|
42.Временные переводы на другую работу.
|
|
42
|
43.Изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
|
|
43
|
44.Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности, реорганизации.
|
|
44
|
45.Отстранение работника от работы и его правовые последствия.
|
|
45
|
46.Общие основания прекращения трудового договора.
|
|
46
|
47.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
|
|
47
|
48.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям не связанным с виновными действиям работника.
|
|
48
|
49.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае нарушения работником трудовых обязанностей.
|
|
49
|
50.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
|
|
50
|
51.Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.
|
|
51
|
52.Дополнительные основания прекращения трудового договора для отдельных категорий работников.
|
|
52
|
53.Порядок оформления прекращения трудового договора. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников.
|
|
53
|
54. Защита персональных данных работника: понятие персональных данных и порядок работы с ними (получение, хранение, передача).
|
|
54
|
55.Понятие и виды рабочего времени.
|
|
55
|
56.Режим рабочего времени: понятие, порядок установления и виды.
|
|
56
|
57.Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
|
|
57
|
58.Понятие и виды времени отдыха.
|
|
58
|
59.Ежегодные оплачиваемые отпуска: виды, право на отпуск, продолжительность.
|
|
59
|
60.Порядок предоставления, использования ежегодных отпусков, перенесения и продления.
|
|
60
|
61.Отпуска без сохранения заработной платы.
|
|
61
|
62.Оплата труда: понятие, правовое регулирование, государственные гарантии по оплате труда.
|
|
62
|
63.Понятие заработной платы. Структура заработной платы. Доплаты и надбавки к заработной плате.
|
|
63
|
64.Система оплаты труда. Тарифные системы оплаты труда.
|
|
64
|
65.Оплата труда в особых условиях.
|
|
65
|
66.Средний заработок и порядок его исчисления.
|
|
66
|
67.Порядок выплаты заработной платы, удержания из заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.
|
|
67
|
68.Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда.
|
|
68
|
69.Правовое регулирование служебных командировок. Понятие и их отличие от переводов в другую местность и иных служебных поездок. Гарантии и компенсации при направлении работников в командировки.
|
|
69
|
70.Дисциплина труда: понятие и содержание. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
|
|
70
|
71.Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству, ее виды. Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
|
|
71
|
72.Поощрения работников за труд. Правовое регулирование представления к государственным наградам.
|
|
72
|
73.Понятие, виды и содержание ученического договора.
|
|
73
|
74.Трудовые гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
|
|
74
|
75.Понятие и содержание охраны труда. Нормы и правила по охране труда.
|
|
75
|
76.Правовое положение работников и работодателей в сфере охраны труда.
|
|
76
|
77.Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
|
|
77
|
78.Понятие материальной ответственности по трудовому праву и условия ее поступления.
|
|
78
|
79.Материальная ответственность работодателя перед работником: основания и порядок возмещения ущерба.
|
|
79
|
80.Материальная ответственность работника за ущерб, ее отличие причиненный работодателю, ее отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
|
|
80
|
81.Виды материальной ответственности работника и их характеристика.
|
|
81
|
82.Договоры о полной материальной ответственности: виды, значение, порядок заключения.
|
|
82
|
83.Определение размера причиненного работником ущерба и порядок его взыскания.
|
|
83
|
84.Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Органы надзора и контроля в сфере труда.
|
|
84
|
85.Полномочия органов федеральной инспекции труда по осуществлению надзора и контроля в сфере труда.
|
|
85
|
86.Ответственность за нарушение законодательства о труде.
|
|
86
|
87. Защита трудовых прав и свобод. Способы защиты.
|
|
87
|
88.Понятие и виды трудовых споров.
|
|
88
|
89.Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебном порядке Подведомственность и подсудность трудовых споров 90.Комиссии по трудовым спорам: порядок образования, компетенция. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС. Обжалование и исполнение решений КТС.
|
|
89
|
91.Правовые последствия незаконного увольнения и перевода работника. Вынужденный прогул. Удовлетворение денежных требований работника.
|
|
90
|
92.Понятие и основание возникновения коллективных трудовых споров. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
|
|
91
|
93.Правовое регулирование забастовки: понятие, порядок ее проведения. Гарантии работникам в связи с проведением забастовки.
|
|
92
|
94.Ограничение права на забастовку. Незаконные забастовки и последствия их проведения.
|
