Правоотношения, тесно связанные с трудовым правоотношением

Организационно-управленческие правоотн-я. Субъекты: трудовой коллектив или представляющий его орган и раб-ль. Данный вид правоотн-й подразделяется на:правоотн-я по орг-ции труда или управлению трудом. ОСНОВАНИЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ: наряду с н.а., принятыми в централизованном порядке, является коллективный договор. Правовым основанием могут служить и др. локальные акты. Но эти отн-я являются «внутренними», т.к. возникают в рамках предприятий, учреждений, орг-ций.
Правоотношения по соц партнерству
Правоотн-я по применению трудового зак-ва. СУБЪЕКТЫ: работники в лице профс. Органа и раб-ль (ст. 371 ТК).