Оплата труда - важнейший из факторов, влияющих на готовность сотрудников к результативной работе и одновременно существенный фактор издержек. Именно поэтому передовые компании решают проблему системы оплаты и формируют ее по возможности таким образом, чтобы она: удерживала расходы на персонал, в рамках приемлемых экономических показателей; способствовала мотивации персонала; была инструментом управления действиями работников в достижении ими целей предприятия.Принципы оплатытруда1) Принцип повышения реальной заработной платы по мере роста эффективности производства , предусматривает возможность получать за свой труд заработную плату в зависимости от результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия и эффективности труда..

03.06.2014; 14:25 комментариев: 0 хиты: 159 рейтинг:0

для добавления комментариев необходимо авторизироваться.