Бестарифная система оплаты труда характеризуется: - тесной связью уровня оплаты труда работника с фондом заработной платы, начисляемым по коллективным результатам работы; - присвоением каждому работнику постоянных (относительно постоянных) коэффициентов, комплексно характеризующих его квалификационный уровень и определяющих в основном его трудовой вклад в общие результаты труда по данным о предыдущей трудовой деятельности работника или группы работников; - присвоением каждому работнику коэффициентов трудового участия (КТУ) в текущих результатах деятельности, дополняющих оценку его квалификационного уровня (на основе базового КТУ, как в бригадных системах распределения заработка). Разновидностями бестарифных систем оплаты труда являются исходящие из сумм торговой выручки, дохода от реализации работ или услуг в малом предпринимательстве и другие близкие к ним подходы к формированию трудового дохода.

03.06.2014; 13:21 комментариев: 0 хиты: 200 рейтинг:0

для добавления комментариев необходимо авторизироваться.