В основе орг оплаты труда лежит: - тарифная система; -нормы времени и расценки на строит-ые, монтажные и ремонтно-строит работы; - формы и системы оплаты труда. Тарифная система – это совокупность нормативов при помощи которых осущ дифференциация и регулирование уровня зарплаты различных категорий работников в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности выполняемых ими работ. Включает в себя: тарифную сетку, ставки, тарифно-квалификационный справочник и районные коэф. Т сетка – это шкала, сост из определенного кол-тва тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэф. Т коэф показывают, во сколько раз труд работника более высоких разрядов оплачивается выше труда работника первого разряда. Т ставки, выраженные в денежной форме
