Активная антиинфляционная политиканаправлена на ликвидацию причин, вызвавших инфляцию.
Адаптивная антиинфляционная политикапредставляет собой приспособление к условиям инфляции, смягчение ее отрицательных последствий.
К основным элементам политики «экономики предложения» следует отнести:
- снижение налогов;
- развитие конкуренции в инфраструктурном секторе:
- усиление трудовой мотивации населения путем изменения социальной политики;
- денежную эмиссию строго в рамках ожидаемого прироста естественного уровня выпуска.
Комплекс государственных мер по борьбе с инфляцией включает:
- ограничение денежной массы;
- повышение учетной ставки;
- повышение нормы обязательного резервирования;
- сокращение государственных расходов;
- совершенствование налоговой системы и увеличение налоговых поступлений в бюджет.
ЗАНЯТОСТЬ
- правовое регулирование в области занятости;
- разработку и реализацию федеральных и территориальных программ содействия занятости населения;
- создание государственной службы занятости.
Например, государство может стимулировать создание новых рабочих мест, используя такие экономические рычаги, как льготные кредиты, низкие налоговые ставки, государственные заказы.
В свою очередь, службы занятости на местах проводят политику занятости, мероприятия которой можно объединить в два основных направления:
- материальная поддержка безработных;
- содействие в трудоустройстве.
Мероприятия второго направления означают проведение активной политики занятости. К ним относятся:
- помощь в трудоустройстве (поиск работы);
- программы профессиональной подготовки и переподготовки безработных (например, в БГТУ им. В.Г. Шухова функционируют Центр занятости);
- организация общественных работ;
- квотирование рабочих мест (для наиболее социально незащищенных категорий населения – инвалидов, молодежи);
- организация бизнес-инкубаторов (подготовка начинающих предпринимателей для малого бизнеса);
- досрочный выход на пенсию и др.
- снижение предложения рабочей силы за счет регулирования иммиграционных потоков, продолжительности и интенсивности труда занятых;
- осуществление программ подготовки и переподготовки рабочей силы под потребности спроса на нее;
