Управление – целенаправленное воздействие, осуществляемое для перевода некоторого объекта из одного состояния в другое.
Управление – это:
- Процесс;
- Орган, выполняющий управленческие функции.
Вопрос: «Куда пойдем и зачем?».
Организация – деятельность по упорядочиванию чего-либо, создание четкой структуры, системы, разработке норм, правил, стандартов.
Вопрос: «Кто пойдет и где их найти?».
Администрирование – деятельность, направленная на оперативную и эффективную реализацию управленческих решений, контроль за их выполнением (т.е. своевременное и качественное выполнение поставленной задачи).
Вопрос: « Как идут и что сделать, чтобы шли лучше?».
Пример: лебедь рак и щука
Когда в товарищах согласья нет,
На лад их дело не пойдет,
И выйдет из него не дело, только мука.
Однажды Лебедь, Рак да Щука
Везти с поклажей воз взялись,
И вместе трое все в него впряглись;
Из кожи лезут вон, а возу все нет ходу!
Поклажа бы для них казалась и легка:
Да Лебедь рвется в облака,
Рак пятится назад, а Щука тянет в воду.
Кто виноват из них, кто прав, - судить не нам;
Да только воз и ныне там.
ОРГАНИЗАЦИЯ - 1. объединение двух и более лиц, являющихся субъектами права. \ 2. общественное объединение, созданное с определёнными целями. \ 3. Деятельность, по упорядочиванию чего-либо, создание четкой структуры, системы, разработка норм, правил, стандартов.
Управление - целенаправленное воздействие, осуществляемое для перевода объекта из одного состояния в другое.
Администрирование - деятельность, направленная на реализацию управленческих решений и и их контролем, т.е. своевременное и качественное выполнение поставленных задач.
Организация - объединение людей (общественное объединение), совместно работающих для достижения общих определенных целей. При всем различии масштабов, сфер и видов деятельности названных выше институтов, у них существует несколько общих признаков:
• наличие целей деятельности;
• существование устойчивых связей между членами организации и правил, определяющих порядок этих взаимоотношений (организационная структура и культура);
• постоянное взаимодействие с окружающей (внешней) средой;
• использование ресурсов для достижения организационных целей.
2.
