Цель, задачи и функции коммуникационного менеджмента.

Цель - повышение эффективности экономической системы, в результате рациональной организации коммуникативного пространства. Цели коммуникации: 1. Организовывать информационный обмен между субъектом и объектом управления. 2. Налаживания процесса эмоционального и интеллектуального обмена управленческой информации. 3. Установить взаимосвязь между людьми в организации. 4. Сформулировать общие взгляды на внутреннюю среду организации. 5.Организовать совместную работу коллектива для выполнения задач организации. Задачи КМ: 1. Формирование корпоративной общности коллектива и создание соответствующей мотивации сотрудников. 2.Поддержка и развитие корпоративной культуры 3. Информационная поддержка управленческих решений 4. Коммуникационное управление, изменение и сокращение противодействия изменениям. 5. Выявление коммуникационных и управленческих проблем компании, предупреждение организационных конфликтов. Функции КМ: 1. Аналитико - прогностическая функция, анализ ситуации, прогнозирование тенденций. 2. Организационно - управленческая, обеспечивание деятельности по выполнению намеченных планов. 3. Коммуникативно - информационная, достижение взаимопонимания, обеспечение рук-ва необходимой информацией. 4. Консультационно - методическая. Функция КМ на основе деятельности ПР специалиста: 1. Интегрирующая(использование новых технологий) 2. Информационная (информ.обмен) 3. Контактно - устанавливающая 4. Самопрезентация(имидж) 5. Мотивационная 6. Работа с персоналом 7. Образовательная (исследовние коммуникатив. навыков аудитории, и их корректиров.) 3.