Стратегии и средства управленческого взаимодействия

Стратегии упр.взаим-я:
-содействие
-противодействие(исполнитель может отказаться от выполнения поставленных задач!)
-уклонение от взаимодействия
В диадах эти стратегии реализуются:
-сотруд-во
-противобор-во
-уклонение от взаимодей-я
-однонаправленное противодей-вие
-контрастное взаимодей-вие
-компромиссное взаимодей-е
Основа для отказа исполнителей к выполнению приказов руководителя:
-несовершенство нормативной базы
-несогласие испол-лей с …
-желание побудить руковод-ля к более обдуманным указаниям
-при нарушении рук-лем существующих норм
-при применении руководителем неадекватных методов воздей-я
-при отсутствии у руководителя навыков командования
-при антипатии к руководителю-при низкой зараб.плате и т.д.
Методы преодоления сопротивления:
-неформал.организации
-психологич.воздей-я
-административ.принуждения
Сред-ва управл.взаим-я:
-подражание
-заражение
-информирование
-внушение
-убеждение
-предъявление требований
-приказ
-принуждение(угроза или реальное испол-е санкций)