6.3.2 Метод, основанный на норме времени трудового процесса

Данные о времени процесса дают возможность рассчитать численность рабочих-сдельщиков или рабочих-повременщиков, количество которых определяется непосредственно трудоемкостью процесса. Для расчета ЧП_сп следует пользоваться следующей типовой зависимостью:

,                                             (6.11)

где  ЧП_сп – списочный штат рабочих i-ой специальности; 

t_шт.i – штучная норма времени на i-ю операцию при выполнении технологического процесса, час/изд.; 

V_г – годовой объём производства изделий в шт./год; 

ФВ_д.р.– действительный годовой фонд времени одного рабочего;

k_в.н – коэффициент выполнения норм выработки, k_в.н = 1,1÷1,15.

Количество рабочих мест может быть определено дифференцированно по профессиональным видам работ, по квалификационной сложности работ при соответствующем выделении исходных данных о времени изготовления изделия в соответствии с качественными параметрами потребности в персонале. В качестве разновидности рассматриваемого метода может быть представлен подход для определения численности административно-управленческого персонала R_АУП с использованием формулы Розенкранца, имеющей вид (6.2):

ЧП_АУП =                      (6.12)

где  m_i – среднее количество определенных действий в рамках i-го организационно-управленческого вида работ за год; 

t_i – время, необходимое для выполнения единицы  m  в рамках i-го организационно-управленческого вида работ; 

 ФВ_д.сп – годовой фонд времени специалиста согласно трудовому договору;

К_нрв – коэффициент необходимого распределения времени; 

К_фрв – коэффициент фактического распределения времени; 

t_р – время на различные работы, которые невозможно учесть в предварительных расчетах.

Коэффициент необходимого распределения времени (К_нрв) определяется:

К_нрв = К_др× К_о× К_п ,

где К_др – коэффициент, учитывающий затраты на дополнительные работы, заранее не учтенные во времени, необходимого для выполнения плановых работ,  1,2 < К_др >1,4; 

 К_о – коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников в течение рабочего дня, К_о = 1,12; 

К_п – коэффициент пересчета явочной численности в списочную.

Коэффициент фактического распределения времени К_фрв определяется отношением общего фонда рабочего времени ко времени, рассчитанному как ∑m_i× t_i . Следует отметить, что в общем виде формула (6.12) служит для проверки соответствия фактической численности нормативной, которая задается загрузкой данного подразделения фирмы (организации). Для использования формулы (6.12) в плановых расчетах её упрощают (6.13):

ЧП_АУП = ( ∑m_i× t_i ) × К_нрв / F_д.сп ,                          (6.13)