Анализ использования персонала необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производственного труда даются реальные возможности для повышения уровня его оплаты.
План заработной платы делятся на переменные и постоянные части. Переменные части фонда заработной платы зависят от объема произведенной продукции и включают сдельную оплату труда. Постоянная часть фонда заработной платы включает заработную плату рабочих повременных, административно-управленческого аппарата, служащих. В соответствии между роста производства и оплаты труда определяется по следующий схеме:
- Индекс производительности труда = годовая выработка отчетного года/годовую выработку базисного года
- Индекс оплаты труда = Оплата труда отчетного года/оплату труда базисного года
- Коэффициент опережения = Индекс производительности труда/индекс оплаты труда
- сумма экономии= 2-1/2*ФЗП1 если значение положительное, то перерасход ФЗП
