Труд – фактор производства, производительность и интенсивность труда
В современной экономической теории, исследующей рыночные процессы, труд однозначно считается фактором производства, причём сам труд понимается широко, как дея- тельность любого получателя прибыли.
Нетрудно увидеть, что затраты производства включают в себя затраты как живого труда, так и средств производства. Затраты на средства производства тоже сводятся в конечном счёте к затратам труда, который в своё время был употреблён для их изготовления. Поэтому в экономической теории при- нято считать, что на производство каждого продукта расходу- ется живой и овеществлённый труд. Прошлый труд в производстве выступает в виде станков, машин, инструмен- тов, он накапливается также в виде информации, знаний, профессиональных навыков.
Очевидно, что как экономический ресурс труд обладает стоимостью. Ценой использования труда работника выступа- ет заработная плата. Общий (или средний) уровень заработ- ной платы дифференцируется по странам, регионам, видам деятельности. Уровень заработной платы включает широкий диапазон конкретных ставок заработной платы, которые фор- мируются под воздействием различных факторов:
- рыночная конъюнктура,
- степень влияния профсоюзов,
- государственная политика занятости,
- издержки предпринимателя на наём работника,
- особенности применяемых систем оплаты труда и др.
Размер заработной платы в большинстве случаев зависит от видов выполняемых работ, профессионализма работников, интенсивности и производительности труда.
Интенсивность труда – это количество труда, затрачи- ваемого в течение фиксированного промежутка времени и измеряемого затратами физической, умственной и нервной энергии в единицу времени.
Понятие производительность образует систему показате- лей эффективности производства.
Под производительностью в узком смысле слова пони- мается один показатель, характеризующий эффективность производственного процесса с точки зрения его основной це- ли – получения прибыли.
По мере расширения круга задач, стоящих перед пред- приятием, и необходимости учёта условий производства (своевременность выполнения заказа, число травм, получен- ных рабочими, и др.) удобнее трактовать производительность в широком смысле слова. Существуют две основные группы измерителей производительности.
Первая включает статические коэффициенты производи- тельности: измеритель продукции делится на измеритель за- трат за временной интервал.
Вторая включает динамические индексы производитель- ности: статический коэффициент производительности за оп- ределенный период, делится на аналогичный коэффициент за предыдущий период.
Внутри каждой группы имеются три типа измерителей производительности: частные факторные, многофакторные и совокупные факторные. Каждый измеритель характеризует отношение продукции к затратам, но они отличаются количе- ством элементов затрат или видов ресурсов, которые учиты- ваются в знаменателе (рис.10.2).
Если речь идет об одном виде ресурсов (труд, капитал, энергия, информация) – это показатель частичной производи- тельности. Он рассчитывается по формуле:
Пфактора
Объем продукции Затраты фактора
|
|
ЗАТРАТЫ |
|
||||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
||||||||||
|
текущие |
|
применённые |
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|||||||||
|
|
ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА |
|
||||||||
|
|
|
|||||||||
|
|
||||||||||
|
Один вид ресурсов |
|
Частные |
|
|||||||
|
|
|
|||||||||
|
|
||||||||||
|
Несколько видов ресурсов |
|
Многофакторные |
|
|||||||
|
|
|
|||||||||
|
|
||||||||||
|
Все виды ресурсов |
|
Общие |
|
|||||||
|
|
|
|||||||||
Рис. 10.2
Показатели производительности труда
Наиболее распространенными формами частного показа- теля производительности труда являются:
- выпуск продукции на одного занятого (с учётом и без учёта частично занятых);
- выпуск продукции на один отработанный или оплаченный час (по ставкам текущего или базового периода).
ПТ Стоимость произведенной продукции в сопостовимых ценах (тыс. руб.)
количество отработанных рабочими человеко
Например, требуется рассчитать выпуск продукции на одного занятого, если известно, что в цеху работают 500 че- ловек производственного персонала, и за 20 рабочих дней они изготовили продукции на 25000 тыс. руб.
ПТ 25 000 тыс. руб.
2500 руб.
(человеко
день)
500 20
человеко
дней.
Частные показатели производительности характеризуют эффективность производственного процесса в целом, но мо-
гут весьма различаться по динамике. Когда возможны альтер- нативы по поводу использования ресурсов, для обобщенной оценки хозяйственных решений необходимы показатели, ко- торые учитывают все основные материальные факторы про- изводственного процесса. Необходимость многофакторных показателей производительности (МФ) определяется и тем, что предприятия увеличивают выработку на одного работни- ка не только за счёт лучшей организации производства, но и наращивая техническую оснащенность живого труда. Чаще всего в виде основных производственных факторов рассмат- риваются затраты живого труда и основного капитала:
МФ Q
где L, K – затраты, соответственно, живого труда и капитала; α, β – соответствующие веса для суммирования затрат.
Повышение производительности как результата управле- ния и вмешательства в ключевые процессы преобразования продукта или труда произойдет при любом из условий:
- продукция возрастает – затраты уменьшаются;
- продукция возрастает – затраты неизменны;
- продукция возрастает – затраты возрастают, но более низ- кими темпами;
- продукция неизменна – затраты сокращаются;
- продукция сокращается – затраты сокращаются, но более быстрыми темпами.
