Нормирование труда – область экономической деятельности сутью которой является установление для каждой категории персонала в проф. разрезе определения производственных заданий, подлежащих. обязательному выполнению в норм. труда. Целью: повышение эк. эффективности.
Нормирование труда представляет собой составную часть управления производством и является непосредственной функцией экономиста по труду. Нормирование труда включает в себя определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работ отдельными работниками (бригадами) и установление на этой основе норм труда. С точки зрения функций экономиста по труду или экономиста-менеджера нормирование труда можно рассматривать как область экономической работы, целью которой является повышение экономической эффективности деятельности предприятия за счет установления для всех категорий персонала объективно необходимых норм труда. Эта цель реализуется посредством решения экономических, психофизиологических и социальных задач, о которых мы уже говорили выше применительно к вопросам совершенствования организации труда. Относительно нормирования труда эти задачи в чем-то идентичны, а в чем-то имеют несколько другое содержание'.
Разберем эти задачи более подробно и найдем их некоторые отличие от задач организации труда.
Экономические задачи нормирования — повышение производительности труда при сохранении его качества и качества производимой продукции. Психофизиологические задачи — недопущение чрезмерной усталости работников и ухудшения качества их трудовой жизни.
Социальные, задачи нормирования труда — недопущение падения у работников интереса к своему труду.
Методы нормирования труда:
- аналитические – нормы труда установленные только после анализа состояния организации труда по всем направлениям и устранение выявленных недостатков
- суммарные(опытно-статистические)- нормируются, позволяют определить нормы труда без анализа применяемых способов работы и проектирование конкретных мероприятий по совершенствованию орг. производства и труда, при их использовании сохраняются все недостатки в работе исполнителей, сдерживается рост Пт и ухудшается его качество.
