1. По назначению: 1.1 Организационно-распорядительные – отражают вопросы общего руководства предприятием и его хоз. деятельностью. Инфа, содержащаяся в них, не отражается в учетных регистрах (приказы, распоряжения, доверенности). 1.2 Оправдательные (исполнительные) – подтверждают совершение хоз. факта. Инфа из них записывается в учетные регистры (накладная, приходные и расходные кассовые разделы). 1.3 Бух-ого офоромления – не имеют самостоятельного значения, прилагаются к распорядительным или оправдательным документам, использ. для систематизации учетн. записей (распорядительн. ведомость, бух. справка, разработочные таблицы). 1.4 Комбинированные – сочетают св-ва распорядительных, оправдательных документов и док. бух. оборудования. Упрощают учетную обработку и сокращают кол-во документов (накладная) на отпуск матер. ценностей, платёж. ведомость, лимитно-заборная карта). 2. По степени обобщения: 2.1 Первичная – впервые отражают совершившиеся хоз. факты (акты, квитанции, расписке). 2.2 Сводные – составл-ся на основе первичных документов, обобщая данные и группируя хоз. явления (калькуляция, авансовый отчет). 3. По способу охвата информации: 3.1 Разовые – прим-ся лишь однажды для отражения отдельной операции или нескольких одновременно совершаемых (приходные кассовые материалы, требования на выдачу…). 3.2 Накопительные – составляются в течение определён. периода для отражения однородных повторяющихся операций, которые записываются в них по мере совершения (лимитная заборная карта). 4. По месту составления: 4.1 Внутренние – составляют и исполняют в данной организации (платеж. ведомость, табель). 4.2 Внешние – составляют по месту орг-ии (платежные поручения).5. По кол-ву учётных позиций: 5.1Однострочные – 1 позиция (наряд). 5.2 Многострочные – несколько позиций и наименований (товарно-транспортная накладная).
12.
