1. Системный (признаки:
- функциональность – цель доминирует;
- субъективность – контроль над элементами напрямую способствующими достижению цели)
2. Директивный (жесткая регламентация функций, прав, обязанностей, нормативов, планов и зданий)
3. Ситуационный (адаптация цели и путей ее достижения под ограничения внешней среды)
4. Процессный (стандартизация процессов, их контроль и координация)
3.
