Механизм партнерства на любом уровне предусматривает совместные консультации при принятии гос.решений в соц.экономической сфере.Этот процесс должен быть построен на соц.компромисе и от того кто умеет договариваться и кто договаривается рождаются модели 1).критерии хар-ер правового регулирования соц.трудовых отношений.Она сформировалась на севере Европы (Швеция,Финляндия,Норвегия,Бельгия)хар-ся:-акктивным вмешательством гос.в трудовые отношения-партнерство имеет 3 уровня.1.общенациональный.2.отраслевой.3.уровень предприятия.Данные модели проявили принципы трипартизма,совместных соглашений и договоров. 2) Одноуровневая хар-на для(Канады,США,Японии)в этих странах соц.партнерство сволится к принятию кол-ых договоров на предприятии,но рядом с этим сущ.принудительный арбитраж и посредничество.3) Типичная,для центральной Европы,она является промежуточной между 1и 2 моделью,но в этой модели главный акцент делается на отраслевом уровне где и ведется переговорный процесс.Кол-ые договоры могут не приниматься ,но выполнение отраслевого соглашения обязательно по закону.Модель трипартизма была поддержана во всех странах и является основополагающим документом
